みなさんこんにちは。
社会福祉法人みずき会の藤枝です。

岡山県井原市で「いばら就職フェア」が開催されることになりました。
井原で就活！「よ～し、井原で働くぞ！」
【求職者必見】～いばら就職フェア開催について～
と言う記事がありました。

井原市では、市内で就職を希望する求職者と人材確保を目指す
市内事業所とのマッチングの場を提供する合同企業説明会及び
面接対策セミナーを開催。
【開催日時】
平成28年10月29日（土）　11：00～16：00
【開催場所】
井原市地場産業振興センター　5階大会議室
【対象者】
正社員・パートなど、井原市内でお仕事をお探しのすべての方
・平成29年3月高校、専門学校、短期大学、大学卒業予定者
・ＵＩターンによる就職希望者
・結婚、出産による離職から再就職を希望する女性求職者
・知識、経験豊富な高年齢求職者
9月21日現在では、井原市内の事業所21社が集結
みずき会も参加しますので、是非、ブースにお越しください。

参加費は無料ですよぉ～(^^♪

みなさんこんにちは。
社会福祉法人みずき会の藤枝です。

第1回みずきボーリング大会の様子紹介は今回で最後。
最後は、成績発表です。
ボーリング場内にあるミーティングルームに移動して成績発表をしました。
司会者から発表があるまで、職員同士で誰が何点だった。等の話でもちきり。
景品が当たるかなぁ・・と言っていた職員もいましたが、結果発表～！

個人戦の部



1位（統括施設長賞）は、加湿セラミックファンヒーター
これからの時期は必要ですよね。ご夫婦で活用ください。









2位（事業局長賞）は、アロマ加湿器
めっちゃ喜んでました。







3位（事務局長賞）は、電気ストーブ






その他にも、下記のような景品があたりました。
















団体戦の部



1位（芦田賞）は、ワイン







2位（藤井賞）は、洗濯洗剤








3位（瀬尾賞）は、食器用洗剤







最下位は、なんと統括施設長のチームでした。
おやっ？統括施設長は上手なはず・・・



チーム編成に問題があったのか、
団体戦では、最・下・位・・・
「こんなはずではない～」
「おかしぃ」「おかしぃ」
と首を傾げられていました。


ひざ掛けが当たった統括施設長ですが、
景品が当たっていない職員にプレゼント！
景品をもらった職員は、この日のために練習をしていたようで、満面の笑みでお礼を言ってました。


事業局長も同じく景品が当たっていない職員にひざ掛けをプレゼントされ、ひざ掛けをもらった職員はすごく喜んでいました。


第1回目のボーリング大会は非常に盛大に出来ました。
来年度も開催しますので、みなさんしっかり練習してきてくださいね。

みなさんこんにちは。
社会福祉法人みずき会の藤枝です。

昨日のブログに引き続き、第1回みずきボーリング大会についてアップします。
職員は業務終了後、すぐにボーリング場へ現地集合でした。
そのため、夕食も食べていなかったことから、今回お弁当を支給。
1ゲーム終了後からちょっとブレイクタイムとして食事にしました。
話をしながら食べていた職員がいて、2ゲーム目が始まるころになっても
まだ、お弁当が残っていました。
隣にいた職員が食事介助。


通常では、こんな介助はしませんが、ごはん大盛りを口の中に・・・
ごはんを食べていた職員が「お肉だったらよかったのに・・・」などの返答。
「おかしいのは、そこ？」と同じチームの職員が突っ込んでました。
さてさて2ゲーム開始。






1ゲームよりも2ゲーム目が比較的どのチームもスコアが良かったようです。
今回のハイスコアは163点でした。

みなさんこんにちは。
高齢者生活支援センターの杉本です。

毎月第２木曜日は、認知症カフェの中でフラワーアレンジメント教室をしています。
講師の先生に来ていただき、“枯れない花”のプリザーブドフラワーを用いたアレンジメントを制作します。
今回の材料はこちら。

















ハロウィンですね～。
今回の参加者は私を含め３名。先生のご指導の下、せっせと制作活動を開始しました。
と、そこへ「今日はコーヒーだけ飲みたいわ」と言われる方、「初めてフラワーアレンジメントの日に来たから、今日はアレンジメントの見学をしながらコーヒーを飲ませて」と言われる方もおられ、私は制作活動をしながらコーヒーのお給仕をしたり・・・。


お喋りしながら制作すること、約４０分。
出来上がりはこちらです。






























私の作品のリボン部分はワッサ～としていますが、参加者さんの作品はカットしている分、すっきりした感じになっております。



























































同じ材料を使っても、ちょっと配置が違うだけで雰囲気が変わりますね。
制作が終わってからは、皆さんとおやつ片手にコーヒーを飲みながら、話に花を咲かせました。

笑む・かふぇはこじんまりとしたカフェですが、毎回にぎやかに楽しく過ごさせていただいております。
来週２０日は、シャッフルゴルフです。
みなさん、お気軽にお越し下さい。

みなさんこんにちは。
社会福祉法人みずき会の藤枝です。

今年度に入り、福利厚生の行事を1つ増やそうと会議で協議をしていたボーリング大会。
実は、10年くらい前に一度だけ職員に声をかけてボーリング大会を実施したことがあるのですが、今年から毎年実施できるように、しっかり計画をしたうえで10月15日（土）に開催しました。
岡山県井原市にはボーリング場がないため、福山市まで自車や送迎バスに乗ってボーリング会場へ。

19時からデイサービスセンター責任者の藤井君が司会をしてくれました。
10年くらい前に開催した”みずきボーリング大会”で優勝経験のある統括施設長に開会に先駆けて始球式をしていただきました。その時に201と言うスコアを出されたほどの腕前！

「本当に久しぶりだからなぁ」と言われていましたが、フォームもきれいでした。
第1投目は惜しくも9ピン。
職員全員の拍手もあり、さぁ、どのレーンもボーリングスタートです。

チーム編成は、統括施設長にくじを引いてもらった結果から、下記のようになりました。
















今回のボーリング大会を通じて初めて会話する職員もいたようで、他事業所との交流としては非常に良かったと思います。
スコアが高い方には豪華な景品がもらえるということもあり、職員はチームで協力しあい上手な職員が苦手な職員に投げ方をアドバイスする姿もありました(^^♪






「私の腕前を見せてあげよう！」


「これからが本番！」




「しまったぁ・・・ストライク取れなかったぁ」




私はボーリングが苦手なため、同じチームの職員に毎回アドバイスを頂き、初の？100を超えるスコアになり、個人的には満足でした(#^.^#)

みなさんこんにちは。
社会福祉法人みずき会の藤枝です。

以前からお知らせしている
「看護・介護就職フェア2016 in　井笠地域」の会議が行われました。
開催日は、平成28年11月27日（日）






そうです・・・もう開催日まで残りわずかとなりました。
早いものでこの会議も第5回目。
今回は、開催当日の担当者決めを中心に協議しました。
なんと・・私は最後の挨拶をすることに！
企画会議で私に挨拶をして頂こうという話になっていたそうで、本日会議中に経緯を聞いて受けることになりました。
井笠地域では初めてとなる”看護・介護就職フェア”ですので、力が入っていますが、最後の最後で失敗しないよう頑張りたいと思います！

会議も最初に比べて笑い声が聞こえるようになり、非常に楽しい会議をしています。
第1回目には緊張してあまり話をすることが出来なかった人（私も含む）も、今では冗談を言うこともあります。











こんな写真も撮るようになりました。








この会議に参加するようになり、病院や施設との横の連携も強化出来ていることに実感がわいており、参加してよかったぁ。と心から思っています。

・・・とはいっても、当日が大本命の内容ですので、是非皆さん足を運んでください。
就職フェアでも、今回開催する就職フェアは、食事もできて景品もあって、最近機器の体験もできて、ゆるきゃらとの写真撮影など等、様々な催しを計画していますので、お気軽にお越しくださいね。

お待ちしてま~す！

みなさんこんにちは。高齢者生活支援センターの杉本です。
認知症カフェ『笑む・かふぇ』では、第１・３木曜日に講師を呼んで様々なミニ勉強会を行っております。（時にミニ勉強会ではなく、レクリエーションタイムになることもありますが・・・。）

さて、１０月６日は、井原市芳井町にあります、重玄寺の藤井住職にお越しいただき、
「住職さんに聴く、老いの話」と題して講話していただきました。

「『敬老』という言葉は、老いを敬うと書きますが、どうして老いた人を敬わなければならないのでしょうか」と住職が質問されました。
「ただ、高齢者だから敬うもの、なのでしょうか」と。
う～ん、確かに。高齢者=敬うべき、というのが当たり前すぎて、いざどうしてか、と言われると返答できません。
「老いについて、中学生にも講話したことがあります」と住職が言われました。その中で、生徒さんに、「自分が生きていくうえで大切と思うもの」を答えてもらったそうです。中学生が思う、大切なもの、を私たちに考えるよう言われたので、皆さんで順番に答えていきました。
★家族　★健康　★お金　★勉強（仕事）　★家（故郷）　★友達　etc・・・。
高齢者になると、家族や友人に先立たれたり、疎遠になったり・・・。
生徒さんにとって毎日の生活に欠かせないのが勉強ですが、我々大人で言うと仕事ですね。それも定年等で失い、高齢になると年金があるとはいえ仕事をしていないと現役時代のような経済力を失う人が大半です。
また、健康を害することが増え、入院したり施設に入ったりすることにより本来の住処である家であったり故郷から離れて生活せざるを得なくなったり・・・。
と、高齢者になると多くのものを失っていくのですね。そして、高齢者は多くのものを失っても、なお生き続けるのです。失った人にしか分からない悲しみや苦しみを抱きながら生き続ける、だから高齢者は敬うべきなのではないでしょうか、という住職のお話を聞き、私を含め参加者のみなさん「なるほど～」の声が出ました。

私自身１５年以上高齢者福祉に携わってきました。「高齢者=敬うもの」というのを、「人生の先輩だから」くらいの返答しかできなかったかもしれませんが、住職の講話を聴き、改めて、また新たな気持ちで「高齢者=敬うもの」と思うことができました。

笑む・かふぇでは、色々な講師に来ていただいております。ぜひ、みなさん気軽にお越しください。

みなさんこんにちは。
社会福祉法人みずき会の藤枝です。

ホームページがリニューアルして数か月・・・
先日、面接の中で「当法人が望む職員像とは・・・」というお話をさせて頂きました。
ふと思うと、ブログ等では職員像の話を一切していない事に気が付いて、
突然ですが、当法人が望む職員像についてお話しします。

当法人に入職している職員の半数以上は
福祉学校以外の学校及び職種（中途採用）から来てくれています。
例えば、新卒者であれば、工学部・経済学部・法学部など様々な学校から来ています。

学生時代に勉強した学部に関連していない職種だけど、何故働けるのか？
社会福祉法人みずき会は、
”大きな声で挨拶が出来て、笑顔でコミュニケーションが出来る人”
を望んでいます。

福祉業界は、人と人との触れ合う場ですので、笑顔やコミュニケーションを大切にしています！

みなさんこんにちは。
社会福祉法人みずき会の杉本です。

先日に引き続き、特別養護老人ホームみずきで看護師として勤務している職員、松本さんにお話を聞きました。

Ｑ：松本さんがみずき会を選んだ理由を教えて下さい。
Ａ：『ご利用者のため』『施設のため』という職場はあっても、『職員の働く環境を良くすること』
　　を考慮するところはあまりないように感じます。
　　みずき会は理念の中で、しっかりと掲げてあることが決め手です。

Ｑ：現在就職活動中の学生さんにアドバイスをお願いします。
Ａ：どの職場でも、人間関係が大事です。ちゃんと話し合える関係・環境を作っていく努力をしま
　　しょう。

病院に限らず、どの施設でも看護師は不足しているのが現実です。
そんな中、必須道具を押しながら話をして下さった松本さん、ありがとうございました。

みずき会は男性職員の割合が高い職場なのですが、看護師にも男性がいる施設は正直少ないと思います。
男性看護師だからの気付きもありますし、やはり力があるので大変助かっています。

松本さんも言われているように、いわゆる『社風』というのはとても重要です。
就職活動をされる方は、しっかり意識してみて下さいね。

みなさんこんにちは。
社会福祉法人みずき会の杉本です。
今日は特別養護老人ホームみずきで看護師として勤務している職員、松本さんを紹介します。

Ｑ：松本さんの業務内容を教えて下さい。
Ａ：入所者様の日々の健康管理だけでなく、職員の健康管理・指導もしています。
　　また、協力いただいている病院との連携は欠かせません。
　　医療行為に限らず、入所者様の爪切りや耳垢取りもしますが、私を指名して下さる入所者様もお　
　　られて、嬉しく思います。

Ｑ：ご高齢者の健康管理は難しいですよね。話をすることも難しくなってきている方もおられます
　　し・・・。
Ａ：ご高齢者は内臓の機能も低下しますし、運動量が低下することもあり、便秘になる方もいます。
　　自然の排便だけでは、健康的とは言えないケースもありますので、入所者様お一人お一人をしっ
　　かり調査し、状況に応じ医師の指示のもと下剤を使用することがあります。どのくらいの下剤を
　　使用することが、その人にとって負担が少なくて済むかを把握し、職員間で情報共有することを
　　徹底しています。
　　下剤を適切に使用することにより、入所者様の便秘が改善できると嬉しいですね。
　　やはり入所者様も笑顔が増えますし、食欲も変わってきますから。

施設は病院と違い、常時医師がいるわけではありません。そんな中、入所者様が健康的に生活できているのは、看護師による日々の健康管理の賜物です。