みなさんこんにちは。
社会福祉法人みずき会の藤枝です。

今日は、特養会議の風景を紹介します。
特養では、毎月第3金曜日に会議を開催しています。
当法人内の他事業所が開催している会議時間は夕方となっていますが、特養では、パート職員も会議に出来るだけ出席していただこうと午前9：30から行っています。
特養会議の議題内容とは・・・
　　　　・各種委員会報告
　　　　・先月の実績報告
　　　　・次月のカンファレンス予定
　　　　・看護職員からの報告、伝達事項
　　　　・その他
　　　　　　　　　　　　　　　　　　となっています。

　各種委員会報告では、委員会会議で決定した内容、または結果報告や職員にお願いしたいこと等について、毎月書類を作成し報告をしていただきます。
基本的に委員会の委員長になる職員は、中堅職員が担っていますが、今年度から委員長になった職員も多くいます。（委員長になったみなさん、1年間宜しくお願いします！）

特養会議後には毎月勉強会を行います。
今月は、リスクマネジメント委員会が主催してＫＹＴ（危険予知訓練）の勉強会を開催。



今年度から委員長となった住田君が緊張しながら職員に説明をしてくれました。





　ＫＹＴの勉強会はグループワークで行いましたが、職員それぞれの価値観や視点が違うことから、様々な危険予知が出来ており、にぎやかに和気あいあいとした雰囲気で会が進行していました。





委員長さん、ご苦労様でした！

みなさんこんにちは。
社会福祉法人みずき会の藤枝です。
昨日紹介した、みずきデイサービスセンターの特色である、アロママッサージ&ボディマッサージ編には、その後の展開がありました・・・。
実は、写真を撮ってくれた職員より、
「課長！ボディマッサージの後は日本のＴｅａですよ。」
と言われ、そのまま隣の部屋に・・・
既に準備されており、9種類の飲み物の中から選ぶように言われ、大好きなミルクティーを選択。アロマも焚いてくれていました。
「ご利用者もいないのに一人で飲むのはなぁ・・・」と言うと
「私はさっきご利用者と一緒に飲みましたので・・・」との返答。
さっきまでボディマッサージをしてくれた職員が、
「私で良ければ、お付き合いしますよ」と言ってくれましたが、結局、私一人が飲んでしまいました。
ご利用者が選ばれる飲み物の一番人気は、”生姜湯”とのこと。既に本日用意していた生姜湯がすべてなくなっていました。（残念）

ボディマッサージをした後には、必ず飲み物を職員と一緒に飲んで頂く事にしているようです。
ゆったりとした時間を他のご利用者や職員と過ごすことで、話に花を咲かせているとのこと。
また、この時間を利用して、マッサージの感想も聞いていました。
常に実施→評価→改善を繰り返し、バージョンアップをしていますよ。