みなさんこんにちは。デイサービスブログ担当高岡です。
以前にもご紹介したのですが、　「公文学習療法」　をご利用されているご利用者様には　「みずき通貨」　で　《したいことプロジェクト》を行っております。

今回の願いは　「赤飯が食べたい～！！」デス♪

そうなれば本格的に蒸しちゃいましょう





















どうだ！！　ホカホカ栗入り赤飯の完成！！
お重にしっかりつめて　さぁ、どうぞ。











この赤飯を作ってくれた職員と　「はい。　ポーズ♪」
また次の夢を教えてくださいね。　では、次回。

みなさんこんにちは。デイサービスブログ担当高岡です。
5月に入り、ワタクシは　「初夏」のイメージなのですが皆様はいかがでしょう？
今回は季節感ピッタリの　「よもぎ団子」　のご紹介

材料は　よもぎの他に　「あんこ」　と　「白玉粉・上新粉」
（このブレンドには意味があるのでしょうか？）
餅つき機を使っての生地から作成

しっかり丸めていただいて

　　　　　　　　　　





完成！

しっかり召し上がってくださいね～

職員にもおすそ分けが・・・

うん。　これは・・・
重量、質感。　どれをとっても明らかな差が・・・

おっしゃーっ！！　争奪戦じゃー！！

結局負けてしまったタカオカ。　
仕様が無いので仲直りに　「アーん」　とプレゼント

やってるうちに段々腹が立ってきたので、タップリの愛情を注ぎました。

また一緒に作ってくださいね。

みなさんこんにちは。デイサービスブログ担当高岡です。
今回は　「マスクストラップ」　のご案内★
まずは材料
【材料】
　　ひも
　　ビーズ
　　金具
　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　以上！！



このビーズを紐に通しまして・・・





















この紐が老眼の始まっているタカオカには難しかったデス（＾＾＂

完成～




















コレがあるだけで、マスクの間違いやマスクの忘れ物がぐっと減りました♪

では、次回。

みなさんこんにちは。デイサービスブログ担当高岡です。
4月に入り、暖かいどころか暑い日まで続きすでに半袖のタカオカはこれからの半年にウンザリしております。
そんな暑苦しいタカオカとは対照的に爽やかな4月の行事のご紹介～
まずは4月の行事食

ちらし寿司や竹の子ご飯のお弁当。　お弁当は外で食べる予定だったのですがその日はあいにくの雨・・・
それでも皆様、楽しんでくださいました。

そして、大人気企画　「おやつバイキング」　もモチロンしちゃってます！

とにかく選ぶのが楽しい！！

皆様、思い思いのおやつを選んでいただいています♪

これからも一緒に笑って過ごしましょうね★　では、次回。

みなさんこんにちは。デイサービスブログ担当高岡です。
タイトルにもありますが、今さらながら新人研修のご紹介です。
住田ケアマネージャーがしっかり紹介してくれていましたが、せっかくなのでタカオカからもご紹介★

まずは　「ごろうまる」　ポーズで新人さんを持ち上げる手品（？）を。
一度目はモチロン持ち上がらないのですが、皆で持ち上げる対象者の頭の上に手を重ねると持ち上がります。
残念ながら持ち上がった瞬間の写真がないのですが（痛恨のミス！！）　面白いので5人以上いたら試してみてくださいね（＾＾）
で、結局何の講義かと言いますと　「移動・移乗」　の講義でした。
真面目な講義のフリも一応しています。

まぁ、ワタクシの講義なので　
「言い忘れていたけど。」
「そういえば。」
「何やったっけ？」　の連発でございました。
新人さんには、
（先輩の中にはアテにならない者もいる）
という大事なことを学んでいただいたと思います♪
一緒に頑張ろうね！　では、次回。

みなさんこんにちは。デイサービスブログ担当高岡です。

さて、　「うちまリトミック」　後編、どんどんご紹介して行きま～す♪

前編でもご紹介しましたがしっかり身体を動かした後は　「頭の体操」

穴あき文字の中に入る単語を当てていただきました。
そして、後半は　「うちまリトミック」　目玉の　「ジムニックボール」　と　「リトミックスカーフ」　のストレッチ

色々なスカーフが全体に舞って前から見ると圧巻でした★

「うちまリトミック」　いかがでしたか？　楽しんでいただけると嬉しいです。

最後に皆様のお写真で次回とさせていただきます。

こんにちは。ケアマネジャーの住田です。

4月になってから長々と研修の様子をブログに投稿してきました。
やっと・・・やっと終わりが見えました（笑）
この方に締めていただきましょう（´∀｀*）ｳﾌﾌ

しせつちょー！！！！！

午前中は『能力開発・自己啓発』の講義です。

　

新人さん達は、入職したら研修を受けるようになっているのですが、
たまたま私は研修を受けることができずにいまして。
能力開発・自己啓発とは何ぞや？と思って研修内容を教えてもらいました。
以下、施設長の回答です。↓↓↓

　能力開発・自己啓発では、まず自分の事を理解していただく説明をしました。
　講師はわたくし（藤枝）が行ったのですが、いつも新人職員に説明しながら、
　自分のモチベーションを高く持てるように心がけています。
　内容としては、自分の性格理解、見た目と内面は違うため、外見だけで判断する
　ことはリスクを伴うこと。
　モチベーションを高く維持できることで知識・技術の向上が早いことなど等、
　長時間にわたり説明をさせて頂きました。

・・・だそうです( ..)φメモメモ
今からでも受けたい！って言うと、「自分で勉強しなさい」と言われそう（笑）

午後からは、研修を振り返ってテストがありました。
難しい問題がたくさんあったようですが、みんな頑張って回答してくれてました。

新人研修こと、新人育成プログラムもこれにて終了！
明日からは、それぞれの配属先でデビューになります。
大変だと思いますが、みんなで一緒に頑張りましょう！
これからもよろしくお願いします(*´ω｀*)

こんにちは。ケアマネジャーの住田です。

あとちょっと、新人研修の様子にお付き合いくださいませ。

『褥瘡』について。
みずきデイサービスセンターの、めっちゃ頼れる看護師Sさんが講師です。

褥瘡（じょくそう）＝床ずれとも言います。好発部位や褥瘡防止のための体位変換・
除圧、栄養改善、清潔保持について、しっかりガッツリ説明してくれました。

続いて『入浴・機械浴』についての講義です。
講師は特養のAサブチーフ。ステキな低音ボイスが響きます。

入浴介助の方法や、機械浴の種類や操作方法等について説明がありました。

もうちょっと続きますよ～(^.^)/~~~

こんにちは～(*´ω｀*)/

健康診断前日は禁酒して、
健康診断が終わったら祝杯をあげたスミダです🍺✨
きっと不健康診断されてると思います・・・。

新人さん達は今日も頑張ってますよ～。
『利用者体験』の時間です。
講師は高齢者生活支援センターの東森さんとケアマネの宇山さんです。

高齢になってくると様々な感覚が鈍くなることを説明し、視野がぼやけたり狭くなったり、
難聴のようになったり、手足の曲げ伸ばしがしにくくなるのを体験できる器具をつけて
館内を歩いてもらいました。

広告を見たいのに見づらかったり、軍手をつけて箸でマメを移動してもらったり。利用者体験を通して、声かけや介助方法の参考になったらいいな。

続きまして、『リスクマネジメント』について。
講師は引き続き、東森さんです。

 

KYT＝危険予知トレーニングをしました。
危険予知トレーニングとは、職場や作業場面に潜む危険要因（問題点）と、それが引き起こす事象
（事故等）を職員間で話し合い、そういった場面が発生する前に解決させるための訓練です。




イラストや事例をもとにみんなで話し合いました。

想像力ってとっても大切。
個人的に、「このくらい大丈夫だろう。」で動くのではなく、
「～かもしれない。」で動く方がリスク回避できると思っています。

続きます～( *´艸｀)