みなさんこんにちは。藤枝です。
”研修プラス+塾”も本日6日目。
毎回、研修終了後に先生を交えて、各施設代表者と研修の反省や
次回開催時のひと工夫について話し合いを行います。
「どうすれば盛り上がるだろう」とか「他施設職員さんと交流をするためには
どのような席の配置がいいだろう」などなど、前向きな話がいつも出てきて
非常に楽しい時間を過ごしている今日この頃。
今日は、特別養護老人ホームきのこ荘さんの会場で開催しました。
参加者は約70名（今回も受講者が多いです）
研修内容は
職場コミュニケーション研修
今回も研修4日目同様、席の順番を決め、参加者に満足して明日に繋がる
研修となるよう工夫してみました。
「え～。みんなと離れるの？」「人見知りするからいやだぁ」
など等、どうやら同僚と隣同士で受講できると思っていたようでしたが
同僚とバラバラになることを聞いて不安になった方がおられました。
チームワークの練習をする研修ですので、同僚とチームを組んでも仕方ないですよね。
最初のグループワークでは、自己紹介も含めて行ったのですが、
みなさん緊張していました。
話し合った内容をグループ代表の方が発表して、みなさんと情報共有。
初めてお会いする方々と話し合い、協議することで、
”あっ！こんな考え方もあるんだな。”
”その提案、明日やってみようかな。”と前向きに取り組んでみようと思える
研修であることはこの5日間で立証済み。
ご覧ください↓↓ 当然、このような雰囲気になるのです。
最初は緊張のため、会場の雰囲気は静かでしたが、次第に盛り上がり、
後半は、笑顔やジェスチャーも織り交ぜて話をしている姿を見ました。
素晴らしいですよね。
あっという間の2時間が終了。
いかがでしたか？
多くのことを学び、1つでも早めに行動に移すことが、それぞれの
モチベーション維持・向上につながりますので、学んだことを
メモして終わるのではなく、
【行動に移す】ことをしてくださいね(*^^)v
明日は、最終日！
みなさん張り切って頑張りましょう(^o^)丿
※グループワーク2つ目では、相手の意見を受け止めて、自分の意見を
伝えるというもの。
施設代表者の方々も一緒に参加し、ジャッジマンをつけてワーク開始。
どちらが説得力のある話をされるのでしょうか・・・。
結果は、写真のとおりでした(*^^)v
