こんにちは。みずきの藤枝です。
先日、職員の健康診断がありました。
ある職員は、「あ～ダイエットが間に合わなかったぁ」とか
「もう1枚の服が脱げない・・」等、表現方法は違えど
健康診断に向けて陰ながら努力をされていたようでした。
私も・・・体重増加が気になり、ちょこっとダイエットを
していたのですが、結果的に増加！してました。
（トホホです・・・）
さて、久しぶりに栄養課だよりをアップします。
毎月行事を行っているにも関わらず、アップし忘れておりました
行事食を楽しみにこのブログを見ている方もおられると聞いています
ので、3月に行ったデイサービスセンターのひな祭り行事食です。
見栄え良好、味付けも良好とのことでした！
みなさんこんにちは。藤枝です。
新人研修も本日が最終日となりました。
＜本日の講義＞
●施設見学
ラスパみずきを見学してきました。先輩職員さんがあたたかく迎えてくれて、
副ホーム長が館内を案内してくれました。
●反省会
施設見学の後は、ほとんど反省会を開催。
4月1日からスタートした新人研修を振り返るとともに、
どの講義が印象に残っているかのアンケート記入。
これから夢と希望を持って配属先にて勤務をする心構えなどを
説明し、無事終了となりました。
明日からそれぞれ違う配属先で1つ1つ丁寧に覚えて
ご利用者の笑顔を1つでも多くみることが出来るよう
頑張ってくださいね。
長期間、お疲れ様でしたぁ！
そして、これからも宜しくお願い致しますm(__)m
こんにちは。藤枝です。
＜本日の講義＞
●公文学習療法
公文学習療法は、みずきデイサービスセンターの特色の1つです。
近隣市町村を見ても、当デイサービスセンターだけ
実施しているサービス内容です。
どんな内容を行っているのか、公文学習療法の効果
はどのようなものか？を理解して頂きました。
講師はみずきデイサービスセンターの生活相談員です。
●送迎関係
送迎車輌も多く、車両によっては車椅子ごと送迎する事になります。
注意点をよく聞いて、ご利用者が不安にならない工夫を勉強していました。
講師は公文学習療法に続いて、みずきデイサービスセンターの生活相談員です。
●リスクマネジメント
リスクマネジメントでは、ヒヤリはっとを含め、気付きの訓練等グループワークを
しながらの勉強を行いました。
講師は特養みずきの生活相談員。前年度までリスクマネジメント委員会で
委員長をしていたそうです。
●利用者体験
今年度入職した職員は、全員介護職員です。
座学と基本的な技術は職員同士で練習をしてきましたが、
やはりご利用者がどんな気持ちで介護を受けているのか？
身体状況を少しでも理解できるように利用者体験セットをお借りして実体験しました。
視力低下の方や下肢筋力低下の方もおられますので、
その方になりきっていただきました。
次回は、最終日です。
みなさん頑張りましょう！
こんにちは。みずきデイサービスの藤井です。
今日は、デイサービスのご利用者様と一緒に、笠岡ベイファームへ買い物外出に行ってきました！！！！
ベイファームと言えば、広大なお花畑が有名ですよね。
しかーーーーし！
デイサービスは花よりだんごです！
新鮮な野菜やお魚などたくさん売られているので、買い物をしました♪
たくさんあって目移りしそう～
予算は1000円でしたので、予算内に収まるように計算しながらお買い物をした結果・・・
こちら！！！！
な、なんと！1000円ピッタリのお買い物をされていました！！！！
みなさま、いいものが買えたようです♪
菜の花は満開でとてもキレイでしたが、食べ物にしか興味のない職員・・・
写真は1枚もありません(>_<)笑
来週も笠岡に行ってきま～す♪
先日、職員の健康診断がありました。
そう。年に1回、現実をつきつけられる日です・・・！！
体重を測ったら、昨年から－200ｇ・・・
スーパーで売ってるお肉、約1パック分やせました（笑）
ケアマネジャーの住田です。(T_T)/~~~
＜今日の講義＞
●プライバシー
●虐待・身体拘束
●施設見学（特養みずき）
↑これらの講義は施設長がされていたのですが、
私もうっかり写真を撮り忘れております。
スミマセン・・・
だって・・・
撮ってくれてるものとばかり・・・
やはり「～だろう」で動くのはいけませんね。
「～かもしれない」で動かなければ・・・反省。
プライバシーや虐待についての講義ですが、新人職員さんは、
まず仕事を覚えるため、視野が狭くなりプライバシーに関する
配慮が必要であることについて再度認識して頂きました。
また、直接的な暴力等の虐待だけではなく、言葉での虐待
金銭的な部分でも虐待が発生すること。
安易に声かけした時に、意図せず相手を傷つけてしまうことも
理解して頂きました。
●看取り
特別養護老人ホームでは、看取りを行っていますが、
ご利用者の最後を看取るための心構えやご利用者・ご家族の
精神的なフォローの重要性を学びました。
●褥瘡
みずきデイサービスセンターの看護師さんが説明してくれています。
安楽な体位についての講義や褥瘡のできやすい部位など、
丁寧に説明されていました。
毎日覚えることが多すぎて大変だとは思いますが、残りわずかです。
頑張れみんな～！！！
こんにちは。ケアマネジャーの住田です。
知ってる？
特養みずきでは、毎年5月の最終日曜日に『みずき祭』が開催
されるのです（●＾o＾●）♪
今年のポスターが出来上がりましたので、どーんと公開しちゃいます。
そーれっ
今年はバザーがないけれど、実行委員が楽しいことをたくさん企画中です。
皆様のお越しを心よりお待ちしております☆
はいはぁ～ぃ。
いつも旦那の観察をしている新妻住田（女性）です。
↑また何か書かれてるし・・・。
施設長、旦那を観察でなく、監視です(-“-)
ここ大事。
ハイどうも。新妻とは言い難くなって数年が経過したケアマネジャーの住田です。
統括施設長は今でも新妻と呼んで下さるのですが。。。
みずきには私よりとってもかわいらしい新妻がいますよ？
昨日に続き、花見会の様子をアップしております。花見会といっても、
花はなく（笑）ひたすらバーベキュー大会です。
寒いのに、ダウン着てアイスを食べてる人を発見・・・
どうぜ家に帰っても食べるんだろうなぁ。
バーベキュー大会は盛り上がってきておりまして、私がカメラを向けると
オモシロ写真が撮れるようになってきました。
特養みずきの芦田チーフは焼きマシュマロを作成してご満悦です。
レアショットですよ！
実行委員さんの司会で、新人職員さんが集合。
一人ずつマイクを持って自己紹介をしてくれました。
なんか一人、すごいベテラン臭のする職員が混ざっております(+o+)
ちゃっかり挨拶をしてます。特養7年目だそうです（笑）
新人職員さんは、緊張しながら一生懸命話してくれました。
フレッシュなオーラがおばちゃんには眩しい・・・！！
最後はみずきデイサービスの藤井チーフがビシッと締めの挨拶を。
で、お開きのはずが、「本当の締めはこの人！」と指名された人が・・・
特養みずき相談員の住田くん（笑）
突然のフリでしたが、何とか挨拶してました。褒めてつかわす(-“-)
これにて花見会はお開き。準備がとても大変だったと思いますが、
頑張ってくれた実行委員さんのおかげで、とても楽しい時間を過ごせました。
ありがとうございます。
新人職員のみなさんは、研修が終わればいよいよ現場に出ることになります。
わからないことや不安なことは、何度でも先輩職員に聞いてくださいね。
みんなが力になってくれます。一緒に頑張りましょう。
応援しています！
みなさんこんにちは。
きゃぴきゃぴの居宅住田です(-_-)/~~~ピシー!ピシー!
↑何これ。引くわぁ・・・。(-“-)
施設長がね、「職員花見会のブログお願いねー。ちょろっと下書きしといたから。」
って言ってたので、開いてみたらこんなことです。
まぁ何でもいいんですけどね。
きゃぴきゃぴの要素が全くない、ケアマネジャーの住田です(+_+)
先日、新人職員歓迎の花見会が開催されました。
桜はほとんど散ってしまい、葉桜というか、葉っぱの状態でしたが決行です！！
なぜなら、そこにバーベキューセットがあるからです！！！
肉は焼かれるためにあるのです！！！
みんなの日頃の行いが良かったのでしょう。夕方やっと雨は上がりました。
が、あいにくの曇り空。
寒い！強風も吹いてとにかく寒いです。
朝の天気予報を見て、寒さ対策をそれなりにしていたつもりでしたが、
他の職員も私も、バーベキューの火のそばから動けませんでした。
でも当日、住田は重大任務がありまして。花見会のカメラ担当です。
ビール片手に（笑）動き回ってたくさん写真を撮らせていただきました。
どどんと紹介しちゃいます。
風が強いからなのか、火がなかなかつかない！
ついたら焼く前に温まります((+_+))
イベントの時には大活躍。みずきデイサービスの頼れる職員☆シゲさん。
お肉も飲み物もたくさん準備しました。
住田はコレ↓を狙っております。。。
さぁ！施設長が挨拶をされ、バーベキューのスタートです！！！
こちらは親子3世代で参加。何と！職員の子供たちや家族は無料で参加できるのです。
なので、夫婦で参加されることも。
こちらは夫婦だったり姉妹だったり義理の兄弟だったり。
でも全員職員！なんです。
ラスパみずきの職員さん達も参加です。
統括施設長が大きなチーズケーキを買って来て下さいました。ありがとうございます♪
続きます♪♪
みなさんこんにちは。
藤枝です。
今日は、新人研修（番外編）！と言うことで、
以前ブログにもアップしました、
新人歓迎会花見会（今回は準備編）をアップします。
以前、内定をもらった新人職員さんが、入職してすぐに
入職した先の会社花見会の企画を先輩職員から
アドバイスを頂きながら計画・実施するというニュースを
見たことがありました。
当施設では、内定時に花見会を計画することは難しいと思い、
入職2年目の職員が中心となって新人歓迎会花見会を計画・
実施することにしています。
っということは、昨年入職した職員が計画をすることになりますね。
約2か月前から会議を開催し、先輩職員のアドバイスを頂きながら
今年度入職者の為に歓迎会を計画してくれました。
職員歓迎会花見会の準備は、当然入職2年目の実行委員さんたち。
今年は、準備中に風が強く雨も降りました。
天気予報を1時間おきに見ていたのですが、見るたびに雨がふる
というマークが1時間ごと延長している状況が続き、外で作業していた
職員はずぶ濡れになりながら準備をしてくださいました。
（※カメラ係をしていましたが、私も少しだけですが手伝いました）
館内では、食材準備を朝から行い、様子を見に行くと
フルーツポンチを作っていました。
実行委員さんからは「味は保証できないです」とのこと。
いろんなフルーツを入れてましたが、「多分・・・いや絶対
大丈夫でしょう」と返答しておきました!(^^)!
さぁ、準備万端。
新人歓迎会花見会が非常に楽しみです！
花見会が始まる前に雨が止めばいいなぁ・・・
次回に続く・・・
