みなさんこんにちは。
高齢者生活支援センターの杉本です。

毎月第２木曜日は、認知症カフェの中でフラワーアレンジメント教室をしています。
講師の先生に来ていただき、“枯れない花”のプリザーブドフラワーを用いたアレンジメントを制作します。
今回の材料はこちら。

















ハロウィンですね～。
今回の参加者は私を含め３名。先生のご指導の下、せっせと制作活動を開始しました。
と、そこへ「今日はコーヒーだけ飲みたいわ」と言われる方、「初めてフラワーアレンジメントの日に来たから、今日はアレンジメントの見学をしながらコーヒーを飲ませて」と言われる方もおられ、私は制作活動をしながらコーヒーのお給仕をしたり・・・。


お喋りしながら制作すること、約４０分。
出来上がりはこちらです。






























私の作品のリボン部分はワッサ～としていますが、参加者さんの作品はカットしている分、すっきりした感じになっております。



























































同じ材料を使っても、ちょっと配置が違うだけで雰囲気が変わりますね。
制作が終わってからは、皆さんとおやつ片手にコーヒーを飲みながら、話に花を咲かせました。

笑む・かふぇはこじんまりとしたカフェですが、毎回にぎやかに楽しく過ごさせていただいております。
来週２０日は、シャッフルゴルフです。
みなさん、お気軽にお越し下さい。

みなさんこんにちは。
社会福祉法人みずき会の藤枝です。

今年度に入り、福利厚生の行事を1つ増やそうと会議で協議をしていたボーリング大会。
実は、10年くらい前に一度だけ職員に声をかけてボーリング大会を実施したことがあるのですが、今年から毎年実施できるように、しっかり計画をしたうえで10月15日（土）に開催しました。
岡山県井原市にはボーリング場がないため、福山市まで自車や送迎バスに乗ってボーリング会場へ。

19時からデイサービスセンター責任者の藤井君が司会をしてくれました。
10年くらい前に開催した”みずきボーリング大会”で優勝経験のある統括施設長に開会に先駆けて始球式をしていただきました。その時に201と言うスコアを出されたほどの腕前！

「本当に久しぶりだからなぁ」と言われていましたが、フォームもきれいでした。
第1投目は惜しくも9ピン。
職員全員の拍手もあり、さぁ、どのレーンもボーリングスタートです。

チーム編成は、統括施設長にくじを引いてもらった結果から、下記のようになりました。
















今回のボーリング大会を通じて初めて会話する職員もいたようで、他事業所との交流としては非常に良かったと思います。
スコアが高い方には豪華な景品がもらえるということもあり、職員はチームで協力しあい上手な職員が苦手な職員に投げ方をアドバイスする姿もありました(^^♪






「私の腕前を見せてあげよう！」


「これからが本番！」




「しまったぁ・・・ストライク取れなかったぁ」




私はボーリングが苦手なため、同じチームの職員に毎回アドバイスを頂き、初の？100を超えるスコアになり、個人的には満足でした(#^.^#)

みなさんこんにちは。
社会福祉法人みずき会の藤枝です。

以前からお知らせしている
「看護・介護就職フェア2016 in　井笠地域」の会議が行われました。
開催日は、平成28年11月27日（日）






そうです・・・もう開催日まで残りわずかとなりました。
早いものでこの会議も第5回目。
今回は、開催当日の担当者決めを中心に協議しました。
なんと・・私は最後の挨拶をすることに！
企画会議で私に挨拶をして頂こうという話になっていたそうで、本日会議中に経緯を聞いて受けることになりました。
井笠地域では初めてとなる”看護・介護就職フェア”ですので、力が入っていますが、最後の最後で失敗しないよう頑張りたいと思います！

会議も最初に比べて笑い声が聞こえるようになり、非常に楽しい会議をしています。
第1回目には緊張してあまり話をすることが出来なかった人（私も含む）も、今では冗談を言うこともあります。











こんな写真も撮るようになりました。








この会議に参加するようになり、病院や施設との横の連携も強化出来ていることに実感がわいており、参加してよかったぁ。と心から思っています。

・・・とはいっても、当日が大本命の内容ですので、是非皆さん足を運んでください。
就職フェアでも、今回開催する就職フェアは、食事もできて景品もあって、最近機器の体験もできて、ゆるきゃらとの写真撮影など等、様々な催しを計画していますので、お気軽にお越しくださいね。

お待ちしてま~す！

みなさんこんにちは。高齢者生活支援センターの杉本です。
認知症カフェ『笑む・かふぇ』では、第１・３木曜日に講師を呼んで様々なミニ勉強会を行っております。（時にミニ勉強会ではなく、レクリエーションタイムになることもありますが・・・。）

さて、１０月６日は、井原市芳井町にあります、重玄寺の藤井住職にお越しいただき、
「住職さんに聴く、老いの話」と題して講話していただきました。

「『敬老』という言葉は、老いを敬うと書きますが、どうして老いた人を敬わなければならないのでしょうか」と住職が質問されました。
「ただ、高齢者だから敬うもの、なのでしょうか」と。
う～ん、確かに。高齢者=敬うべき、というのが当たり前すぎて、いざどうしてか、と言われると返答できません。
「老いについて、中学生にも講話したことがあります」と住職が言われました。その中で、生徒さんに、「自分が生きていくうえで大切と思うもの」を答えてもらったそうです。中学生が思う、大切なもの、を私たちに考えるよう言われたので、皆さんで順番に答えていきました。
★家族　★健康　★お金　★勉強（仕事）　★家（故郷）　★友達　etc・・・。
高齢者になると、家族や友人に先立たれたり、疎遠になったり・・・。
生徒さんにとって毎日の生活に欠かせないのが勉強ですが、我々大人で言うと仕事ですね。それも定年等で失い、高齢になると年金があるとはいえ仕事をしていないと現役時代のような経済力を失う人が大半です。
また、健康を害することが増え、入院したり施設に入ったりすることにより本来の住処である家であったり故郷から離れて生活せざるを得なくなったり・・・。
と、高齢者になると多くのものを失っていくのですね。そして、高齢者は多くのものを失っても、なお生き続けるのです。失った人にしか分からない悲しみや苦しみを抱きながら生き続ける、だから高齢者は敬うべきなのではないでしょうか、という住職のお話を聞き、私を含め参加者のみなさん「なるほど～」の声が出ました。

私自身１５年以上高齢者福祉に携わってきました。「高齢者=敬うもの」というのを、「人生の先輩だから」くらいの返答しかできなかったかもしれませんが、住職の講話を聴き、改めて、また新たな気持ちで「高齢者=敬うもの」と思うことができました。

笑む・かふぇでは、色々な講師に来ていただいております。ぜひ、みなさん気軽にお越しください。

みなさんこんにちは。
社会福祉法人みずき会の藤枝です。

ホームページがリニューアルして数か月・・・
先日、面接の中で「当法人が望む職員像とは・・・」というお話をさせて頂きました。
ふと思うと、ブログ等では職員像の話を一切していない事に気が付いて、
突然ですが、当法人が望む職員像についてお話しします。

当法人に入職している職員の半数以上は
福祉学校以外の学校及び職種（中途採用）から来てくれています。
例えば、新卒者であれば、工学部・経済学部・法学部など様々な学校から来ています。

学生時代に勉強した学部に関連していない職種だけど、何故働けるのか？
社会福祉法人みずき会は、
”大きな声で挨拶が出来て、笑顔でコミュニケーションが出来る人”
を望んでいます。

福祉業界は、人と人との触れ合う場ですので、笑顔やコミュニケーションを大切にしています！

みなさんこんにちは。
社会福祉法人みずき会の杉本です。

先日に引き続き、特別養護老人ホームみずきで看護師として勤務している職員、松本さんにお話を聞きました。

Ｑ：松本さんがみずき会を選んだ理由を教えて下さい。
Ａ：『ご利用者のため』『施設のため』という職場はあっても、『職員の働く環境を良くすること』
　　を考慮するところはあまりないように感じます。
　　みずき会は理念の中で、しっかりと掲げてあることが決め手です。

Ｑ：現在就職活動中の学生さんにアドバイスをお願いします。
Ａ：どの職場でも、人間関係が大事です。ちゃんと話し合える関係・環境を作っていく努力をしま
　　しょう。

病院に限らず、どの施設でも看護師は不足しているのが現実です。
そんな中、必須道具を押しながら話をして下さった松本さん、ありがとうございました。

みずき会は男性職員の割合が高い職場なのですが、看護師にも男性がいる施設は正直少ないと思います。
男性看護師だからの気付きもありますし、やはり力があるので大変助かっています。

松本さんも言われているように、いわゆる『社風』というのはとても重要です。
就職活動をされる方は、しっかり意識してみて下さいね。

みなさんこんにちは。
社会福祉法人みずき会の杉本です。
今日は特別養護老人ホームみずきで看護師として勤務している職員、松本さんを紹介します。

Ｑ：松本さんの業務内容を教えて下さい。
Ａ：入所者様の日々の健康管理だけでなく、職員の健康管理・指導もしています。
　　また、協力いただいている病院との連携は欠かせません。
　　医療行為に限らず、入所者様の爪切りや耳垢取りもしますが、私を指名して下さる入所者様もお　
　　られて、嬉しく思います。

Ｑ：ご高齢者の健康管理は難しいですよね。話をすることも難しくなってきている方もおられます
　　し・・・。
Ａ：ご高齢者は内臓の機能も低下しますし、運動量が低下することもあり、便秘になる方もいます。
　　自然の排便だけでは、健康的とは言えないケースもありますので、入所者様お一人お一人をしっ
　　かり調査し、状況に応じ医師の指示のもと下剤を使用することがあります。どのくらいの下剤を
　　使用することが、その人にとって負担が少なくて済むかを把握し、職員間で情報共有することを
　　徹底しています。
　　下剤を適切に使用することにより、入所者様の便秘が改善できると嬉しいですね。
　　やはり入所者様も笑顔が増えますし、食欲も変わってきますから。

施設は病院と違い、常時医師がいるわけではありません。そんな中、入所者様が健康的に生活できているのは、看護師による日々の健康管理の賜物です。

みなさんこんにちは。
社会福祉法人みずき会の藤枝です。

平成28年10月15日（土）に職員親睦会として福利厚生の一環で行われる
ボーリング大会の景品が届きました。
統括施設長が景品を買ってきてくれましたぁ!(^^)!
今回のボーリング大会は、みずき会としては第1回目。
団体戦と個人戦の2つがあります。
今回は個人戦の景品をなんと17個。
参加職員の半数が景品をゲットできる計算になります！
車から出す時に台車を用意していたのですが、
賞品の大きさにびっくり！






部屋に商品を持ち込み、とりあえずひと段落。
賞品に順位を決める時には、実行委員にそれぞれ決めて頂きました。






先日、統括施設長にチーム編成のため、公正中立的な立場からくじを引いていただき、
その結果を参加職員に伝えました。
伝えた日から数日経過していますが、誰がどのくらいのアベレージなのか職員間で
話しが持ちきりになっています。
当日のボーリング大会が楽しみです！

みなさんこんにちは。
社会福祉法人みずき会の藤枝です。

岡山県井原市にある”みずき”では、委員会の一つに安全衛生委員会というものがあります。
この委員会は、職員の働く環境改善や健康管理等について話し合う場となっています。
昨年度、「福利厚生で行っている職員間の親睦会を1つ増やしてはどうか？」という話があり、
今年度になって委員会内で協議しました。
目的としては、事業所同士の交流を今以上に行うことで、職員・事業所間の連携を強化すること。
日頃の疲れやストレス発散のために身体を動かし、リフレッシュしたい・・・ということから、
ボーリング大会をすることとなりましたぁ！(^^♪
みずきとラスパみずきの職員に声をかけたところ、業務終了後から行うにも関わらず
30名以上の方が参加されることになっています。
1レーン3名で個人戦と団体戦で競い合いますが、目的の通り、職員・事業所間の連携を強化することもあり、チーム編成は平等に”くじ引き”でチームを決定。
統括施設長にご協力していただき、くじを引いてもらって決定しました！
団塊の世代と言われる方々は、ボーリングのブームがあったくらいですから、ハイスコアが見込めると思っていましたが、最近の若い人たちの中には、マイボール・マイシューズを持っている人もいました。（これは強敵です！！(>_<)）
中には、ボーリング場に行くと「15ゲームはしますょ。」と言う職員もいるくらいです。
話を聞いていると、よくまぁ腕が持つなぁ・・・っていう感想です。(-.-)

ちなみに、私は１００行きません・・・・私と同じチームを組む人には申し訳ない。
今から謝ります・・・・。m(__)m

景品は統括施設長が購入してきて下さるということで、どんな景品なのか非常に楽しみ！
実行委員も準備に力が入ります。
当日の様子は開催後アップしますので、みなさんお楽しみに！

みなさんこんにちは。
社会福祉法人みずき会の藤枝です。

岡山県井原市にある特別養護老人ホームみずきの周りはのどかで空気の美味しいところ。
今日は天気も良く、屋上からみずき近辺の風景を撮影しました。
今は稲が黄色くなり始めている時。
あたり一面田んぼですが、これはこれで良い風景ですよ。